2010年9月29日，公司召開了作風整頓動員大會。會上，公司董事長、總經(jīng)理孫永茂代表公司列出了當前公司在工作作風方面普遍存在的八個突出問題，并指出了這些問題給公司帶來的影響和損害。接下來，利用國慶七天假期，公司先后組織了幾次答辯會和討論會，開展了批評和自我批評。最后，以民意測驗的方式，對現(xiàn)有各專業(yè)室、各管理部門、各子（分）公司以上領導進行了信任投票。最終，根據(jù)答辯、討論、投票和考察結果，對4人進行了職務調整處理，對1人提出了警告處理，作風整頓工作順利圓滿結束。